A busca por profissionais que apresentem algo além do conhecimento técnico está cada vez mais presente nos processos seletivos das empresas. E parece que os brasileiros estão em destaque neste assunto.
Pelo menos é isso que aponta a pesquisa Skills Outlook Employee View, realizada pela Pearson em parceria com o Google. Os dados revelam que 81% dos trabalhadores brasileiros têm interesse em desenvolver as chamadas soft skills, algo que envolve muito mais que estudo e experiência profissional.
Mas qual é a diferença entre hard skills e soft skills? Os termos em inglês servem para especificar habilidades comportamentais e técnicas requisitadas para o mercado de trabalho.
Enquanto as hard skills podem ser adquiridas por meio de cursos e outros modelos de formação, como operar um software, as soft skills dizem respeito a habilidades que não estão em nenhum currículo, como administração do tempo, comunicação e resiliência, por exemplo.
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Se as hard skills podem ser comprovadas (e comparadas) por meio de documentos e certificações, o mesmo não acontece com as soft skills. Como provar proatividade ou facilidade de trabalho em equipe?
Aqui na Atitus, todos os cursos de graduação possuem em seus currículos as Disciplinas de Desafios, que estimulam o desenvolvimento de soft skills, para que os alunos possam ir além das competências técnicas em suas futuras profissões.
Recentemente, o Fórum Econômico Mundial lançou uma lista com as 10 habilidades mais importantes para o mercado de trabalho em 2023 e todas elas são ligadas às soft skills. Confira:
10 habilidades mais importantes para o mercado de trabalho
1- Pensamento Analítico
2- Pensamento Criativo
3- Resiliência, Flexibilidade e Agilidade
4- Motivação e Autoconhecimento
5- Curiosidade e Aprendizagem Contínua
6- Repertório Tecnológico
7- Confiabilidade e Atenção aos Detalhes
8- Empatia e Escuta Ativa
9- Liderança e Influência Social
10- Controle de Qualidade
