A sigla ESG (Environmental, Social and Governance) vem do inglês e, em tradução livre, significa Ambiental, Social e Governança. Ela faz referência a uma abordagem que surgiu no mundo corporativo e hoje ganha novos espaços. Ao influenciar a gestão das empresas, por exemplo, o ESG traz a questão da sustentabilidade e da preocupação com o social para um outro patamar. Especialistas afirmam que a empresa que não se adequar a essa nova visão corre o risco de perder grandes oportunidades e até fechar as portas no futuro.
No Brasil, o ESG desponta como uma tendência que promete gerar novos postos de emprego nos próximos anos. É o que aponta o estudo Future of Jobs, realizado pelo Fórum Econômico Mundial em parceria com a Fundação Dom Cabral. A estimativa de crescimento para os cargos relacionados à sustentabilidade é de 33% até 2027. Isso também tem aumentado a procura por formações que tragam o ESG como norte em seus currículos e também por instituições com uma gestão voltada para questões ambientais, sociais e de governança que façam a diferença.
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Na Atitus, o ESG já é uma realidade e novas propostas envolvendo a prática estão em desenvolvimento em diferentes setores da instituição, inclusive dentro dos cursos de graduação e pós-graduação. O professor e pesquisador Jandir Pauli dedica-se ao tema dentro da Atitus e selecionou 5 habilidades fundamentais para quem quer trabalhar com ESG. Confira:
1) Pensamento estratégico e de planejamento
Além de conhecer os fundamentos da abordagem de gestão (management approach) dos temas ambientais, sociais e de governança, as empresas precisarão de pessoas com habilidades de planejamento e capazes de desenvolver estratégias para atuação em ESG.
2) Capacidade de avaliação de riscos
As empresas gerenciam recursos, mas precisam aprender a considerar os riscos ambientais e sociais associados aos riscos econômicos. Por isso, precisarão de pessoas que dominem metodologias, métricas e os indicadores para mensurar o impacto das ações em ESG.
3) Comunicação
O relacionamento com as partes interessadas (stakeholders) precisa tornar-se um valor da empresa. Por isso, é fundamental articular os objetivos dos diversos atores e o contexto em que a empresa está inserida.
4) Liderança sustentável
Será fundamental desenvolver habilidades interpessoais que articulem a gestão do negócio com os aspectos ambientais e de Direitos Humanos, contribuindo para a transformação da cultura da empresa.
5) Pensamento inovador
Ser capaz de associar sustentabilidade e inovação por meio da atualização das pautas, da articulação de atores e da busca constante para aproximar as empresas das tendências sociais também é uma habilidade diferencial.
Então, pronto para encarar um curso na Atitus e tornar-se um profissional ESG?
